Esta capacitación le brindará los conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar las tareas de liquidaciones de haberes y cargas sociales. Interpretar normativas y procedimientos del trabajo en relación de dependencia.

– Derecho Laboral – L.C.T.
– Remuneraciones
– Contrato de Trabajo
– Periodo de prueba
– Tiempo de servicio
– Recibo de haberes
– Obligaciones del Empleador al inicio de la relación laboral
– Beneficios sociales y Gratificaciones.
– Adicionales (antigüedad, presentismo y productividad).
– Feriados y días no laborables. Descanso semanal.
– Aportes del trabajador y Contribuciones patronales – F.931 (SUSS): nociones generales.
– Trabajo Practico 1: Ejercitación de haberes mensualizados. Valor Hora. Valor día.
– Jornada de trabajo: concepto (diurna/nocturna). Trabajo insalubre. Horas extraordinarias.
– Trabajo Practico 1: Ejercitación de haberes mensualizados y jornalizados. Ejercicios Nº3, 4 y 5.
– Sueldo Anual Complementario: concepto, requisitos, exposición en recibo de haberes y cálculo proporcional.
– Trabajo Practico Nº2 (Primera Parte). Relacionado a S.A.C.
– Licencia Ordinaria: Vacaciones: nociones generales y cálculo proporcional.
– Licencias Especiales: características y cálculo.
– Trabajo Practico Nº2 (Segunda Parte). Relacionado a Vacaciones.
– Trabajo Practico Nº3: Ejercicio integral de liquidaciones de mensualizados, jornalizado, horas extras, SAC y Vacaciones.
– Trabajo Practico Nº3: Ejercicio integral de liquidaciones de mensualizados, jornalizado, horas extras, SAC y Vacaciones.
– Liquidación de Cargas Sociales.
– Asignaciones Familiares: conceptos básicos.
– Certificación de servicios. (art. 80 LCT). Libro de sueldos y jornales (art. 52 LCT).
– Extinción del contrato de trabajo: conceptos y causas y efectos.
– Distintos conceptos liquidatarios originados por la ruptura de la relación laboral: Indemnización por antigüedad, Indemnización sustitutiva de Preaviso.
– Integración mes de despido, Vacaciones no gozadas
– Casos especiales de indemnizaciones por despido.
– Trabajo Practico Nº4: Casos prácticos de indemnizaciones por despido
– Trabajo Practico Nº4: Continuación de casos prácticos de Indemnizaciones por despido.
– Protección del despido por causa de Matrimonio y Maternidad: casos especiales
– Trabajo Practico Nº4: Continuación de casos prácticos de Indemnizaciones por despido. (Casos especiales).
– Suspensiones del Contrato de trabajo: Accidentes y Enfermedades Inculpables.
– Clase XIII
– Trabajo Practico Nº5: Continuación, Ejercicios integrales incluyendo indemnizaciones por despido. (mensuales y quincenales)
– Suspensiones por Fuerza Mayor, Disminución de trabajo y razones disciplinarias.
– Trabajo Practico Nº6: Ejercicios integradores. 1°parte
– Trabajo Practico Nº6: Ejercicios integradores. 2°parte
– Impuesto a las Ganancias: Rentas de 4ª categoría. Nociones generales y modificaciones vigentes a partir del 2017. Modelo teórico e ilustrativo , Clase XVIII
– Examen teórico del curso.